Global Good Fund 2018 / 2019 زمالات من أجل رواد الأعمال الاجتماعيين الشباب في جميع أنحاء العالم.

الموعد النهائي لتقديم الطلبات: يونيو 30th 2018

الصندوق الخير العالمي تسريع قيادة رواد الأعمال الاجتماعية في جميع أنحاء العالم. من خلال برنامج الزمالة لدينا ، يستثمر الصندوق العالمي الخير في رأس المال البشري لقادة ذوي الإمكانات العالية الملتزمين بمعالجة بعض أكبر التحديات الاجتماعية التي تواجه اليوم. والنتيجة هي تمكين القادة من توسيع نطاق مشاريعهم الاجتماعية وتحقيق تأثير اجتماعي مستدام في نهاية المطاف. نحن نؤمن بأن القادة المتناميين هم الاستراتيجية الأكثر فعالية لحل المشاكل الاجتماعية المعقدة وتحقيق الخير العالمي.
منذ تأسيس 2012 ، قامت زمالة Global Good Fund Fellowship بتطوير قادة 68 الذين يسرعون الآن من نمو شركاتهم في بلدان 30 وما بعدها. عبر 2,400 من رواد الأعمال ذوي الإمكانيات العالية من أكثر من دول 100 تقدموا بطلب للحصول على واحدة من مناصب 12 Fellowship في 2017. معًا ، نبني مجتمعًا قويًا ومستدامًا حول العالم لتوليد المزيد من الخير العالمي كل يوم.

مكونات الزمالة

الصناديق المستهدفة

يحصل كل زميل على منحة لتطوير القيادة تصل إلى $ 10,000. يتم استخدام هذه الأموال بشكل واضح لتنفيذ LDP وتطوير القيادة مع التركيز بشكل خاص على التعلم التجريبي.

القمة السنوية

الزملاء المشاركة في السنوية قمة صندوق الخير العالمي كل ربيع. يوفر حدث يوم 4 هذا منصة للتواصل بين الزملاء وأقل البلدان نمواً والمدربين والخريجين وموظفي الصندوق الجيد العالمي. القمة هي تجربة تطوير قيادة منظمة لكل زميل.

الأقران وموضوع الخبراء الشبكة

الزملاء هم جزء من مجموعة عالمية من رواد الأعمال الاجتماعيين. يسهل الصندوق العالمي الخير التفاعل المنتظم بين الزملاء. يتم تشجيع الزملاء على التفاعل مع بعضهم البعض ، والخريجين ، وخبراء المحتوى في مواجهة تحديات تنمية المهارات القيادية. يربط صندوق جلوبل جيد بين الزملاء وخبراء المحتوى عن قصد لمعالجة قضايا وظيفية أو قطاعية أو جغرافية محددة يواجهها كل زميل.

التوجيه التنفيذي

يتم إقران كل زميل مع أحد الموجهين التنفيذيين وهو رائد في مجال الأعمال أو غير ربحية. تمتد علاقة زميل المرشد لمدة تسعة أشهر بهدف تنفيذ LDP والاستفادة من الرؤى القيادية لدى Mentor. تحدث تسجيلات الوصول الخاصة بزميل المرشد كل أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع من خلال الاجتماعات الافتراضية. يمكن أن تستمر العلاقة بين الزميل والإرشاد بعد الزمالة إذا اختار الزميل والموجه التنفيذي ذلك.

المتطلبات:

تتكون المرحلة الأولى من استبيان أولي يتم مراجعته من أجل التوافق مع معايير الزمالة.

لكي يتم النظر في الزمالة ، يجب أن يستوفي المرشحون الحد الأدنى من المتطلبات التالية:

  • * المؤسسة التي يقودها المرشح هي سنة واحدة على الأقل ؛

  • * يجب أن يكون لدى المؤسسة موظف واحد على الأقل بدوام كامل بالإضافة إلى المرشح ؛

  • * يلتزم المرشح بدوام كامل لتشغيل مشروعه / ها ؛

  • * المرشح تحت سن 40 من العمر (إذا كان 40 أو كبار السن ، شرح المنطق للانضمام إلى الزمالة) ؛

  • * يجب ألا يتلقى المرشح حاليًا دعمًا رسميًا للتدريب / التوجيه ؛

  • * يجب أن يكون المرشح في وضع يتمتع فيه بسلطة اتخاذ القرار.

الموعد النهائي لإرسال الرسائل: أغسطس 10 و 2018

تتكون المرحلة الثانية من التطبيق من جزأين [2]:

الجزء A عبارة عن تسجيل فيديو غير رسمي يتناول المواضيع التالية:
* الدافع الخاص بك لإنشاء مشروعك.
* مهمة وأهداف مشروعك ؛
* الأسباب التي تجعلك أنت ومؤسستك فريدة وتعالج مشكلة محددة بشكل أكثر فعالية من الشركات الأخرى.

يتألف الجزء B من الطلب أيضًا من قسم مكتوب يقيّم القيادة والمؤسسة والأثر الاجتماعي. سيتم قراءة وتسجيل كل طلب كتابي من قبل اثنين على الأقل من المراجعين.

سيتم مراجعة تسجيل فيديو المرشح والتطبيق المكتوب وسجله على مقياس 1-5 ، ويكون 1 هو أدنى درجة ويكون 5 أعلى درجة. سوف يتقدم المرشحون الحاصلون على أعلى الدرجات التراكمية إلى المرحلة الثالثة.

من المقرر أكتوبر 1 - أكتوبر 31 ، 2018

يتكون الجزء الثالث من التطبيق من زيارة موقع افتراضي لمدة ساعة واحدة. سيتحدث الصندوق العالمي الجيد إلى المرشح وأعضاء الفريق الأساسي وأعضاء المجتمع. ستحدث هذه المحادثات طوال عملية الاختيار.

سيتم إشعار المتأهلين للتصفيات النهائية بنتائج الاختيار الخاصة بهم لاحقًا بحلول كانون الأول (ديسمبر) 2018.

للمزيد من المعلومات:

قم بزيارة صفحة الويب الرسمية الخاصة بمنحة الصندوق العالمي الخير 2018 / 2019

اترك رد

الرجاء إدخال تعليقك!
الرجاء إدخال اسمك هنا