برنامج SABMiller للمشتريات لتطوير الخريجين 2018 للشباب من جنوب إفريقيا

نوع التوظيف: دائم
الموقع: المكتب المركزي
البلد: Sud áfrica
المدينة: ساندتون
برنامج الدراسات العليا هي واحدة من الطرق التي تساهم بها الشركة في
تنمية المواهب في جنوب أفريقيا. نحن ندير عملية اكتساب خريجين سنوية
التي تتوج في تعيين المواهب عالية الكفاءة في خريج المشتريات
برنامج التنمية.
المتطلبات:
  • المرشح المثالي سيكون لديه الكفاءات التالية:
  • درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو سلسلة التوريد أو أي مجال آخر مرتبط مؤخرًا (<2 سنوات خبرة في العمل الرسمي)
  • إتقان اللغة الإنجليزية
المهارات:
  • التواصل (اللفظي و / أو المكتوب) من حيث أوراق العمل والتقارير والتعليمات على رأس العمل
  • التفاعل مع العملاء الداخليين لتلبية أهداف إدارة الأعمال و / أو المشاريع
سمات رئيسية هي:
  • النتائج مدفوعة والعمل المنحى
  • القيادة الجيدة ومهارات الإدارة الذاتية
  • توازن الحياة الشخصية مع عبء العمل الذي يتطلب الكثير
  • مستويات عالية من الطاقة
  • فريق لاعب وروح الفريق الجيدة
  • يتوافق مع مستوى عال من الأمانة والنزاهة والإنصاف واحترام الآخرين
الانتاج والمسؤوليات
  • برنامج الدراسات العليا هو برنامج منظم لمدة شهر 12 والذي تم تصميمه لمعالجة اكتساب المهارات والخبرات الفنية للخريجين بالإضافة إلى تعريفهم بفلسفات الشركة. يجب أن تضمن صرامة البرنامج أن الشخص الذي أكمل البرنامج يمكن تخصيصه لمسؤولية على الفور.
  • لن تكون جميع البرامج متاحة كل عام ، في جميع الوظائف. يتأثر عدد المتخرجين في شركتنا بعدد من المتغيرات التي تشمل كلا من سوق المهارات ومتطلبات العمل.
معلومة اضافية
يحتوي الإعلان على الحد الأدنى من المتطلبات المدرجة. تحتفظ الإدارة بالحق في الاستخدام
معلومات إضافية / ذات صلة كمعيار لقائمة قصيرة.
  • تقييم مناسبات ثقافية وفحوصات ومراجع خلفية تشكل جزءًا من إجراءات التطبيق.
  • سيتم إجراء التعيينات بما يتماشى مع خطة أسهم AB nBev و متطلبات المواهب.

للمزيد من المعلومات:

قم بزيارة صفحة الويب الرسمية الخاصة ببرنامج تطوير الخريجين للمشتريات من SABMiller

اترك رد

الرجاء إدخال تعليقك!
الرجاء إدخال اسمك هنا

يستخدم هذا الموقع Akismet لتقليل المحتوى غير المرغوب فيه. تعرف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.